10月12日至28日，集团党委副书记奚建刚、纪委书记巫立忠带领党群工作部、纪检监察室、财务管理部、成本合约部、人力资源部和综合办公室抽调专人组成的巡查小组，对集团所属分公司、全资子公司 、控股子公司17个基层单位开展党纪教育和内部监督巡查工作 。按照边学习、边检查、边整改、边规范的要求，巡查小组每到一个基层单位都实施专题党纪教育、内部监督巡查和集体廉政谈话三个步骤，使其达到预防问题和纠正问题的效果。

专题党纪教育以开展“两学一做”学习教育为契机，突出《党章》、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党规党纪教育。同时组织学习《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及中央“八项规定”等政策政纪。引导班子成员和党员干部形成遵守党规党纪的良好习惯。

内部监督巡查主要检查基层单位执行中央“八项规定”和公司“工作往来接待管理办法”的情况;半年度党群工作和财务工作检查通报问题的整改情况;“三重一大”集体讨论、民主决策执行情况；党风廉政建设主体责任清单制定情况;选人用人及执行公司劳资管理规定的情况；对外承揽项目、融资借款等重大事项决策执行规定程序的情况；各类公章使用及对外签订的各类合约情况；巡查小组认为需要监督检查的其它突出问题。

集体廉政谈话本着“有事说事，无事提醒；有则改之，无则加勉”的原则，着重强调，一要有抓廉政建设的思想意识，思想上高度重视，认清反腐倡廉形势，始终保持政治上的清醒，时刻牢记党风廉政建设和反腐败工作的重要地位。二要有抓岗位履职的责任意识，落实“两个责任”清单，单位负责人履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。三要有抓廉 政从业的法纪意识，做到不碰法律底线、不越纪律红线、把握政策界线、坚守道德标线。四要有抓问题整改的紧迫意识，巡查小组开出的问题清单，被巡查单位责任人当场签字承诺，限期整改。

此次内部监督巡查，不仅仅着眼于检查发现问题，更着重于党纪教育，增强干部职工的自我约束力，从而改进工作作风，提升干部职工队伍的履职能力，推动集团公司持续健康发展。