5月18日下午，集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨学习廖俊波同志先进事迹座谈会在三明总部九楼会议室召开。会上，集团党委书记吴建雄传达了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化和向廖俊波同志学习的重要指示精神，以及市委、市国资委座谈会精神，并对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作作出安排部署。集团总经理、党委副书记林镇土主持会议。

会上，公司机关党支部、直属项目管理部党支部、福州党支部、综合党支部、留守处党委5名代表结合自身实际，作了书面经验交流。

会议强调，推进“两学一做”常态化制度化，是党中央加强新形势下党内经常性教育、深化全面从严治党作出的重大决策部署。集团各级党组织和党员干部要站在政治和全局的高度，充分认识学习教育的重大意义，切实将思想和行动统一到中央、省委、市委和市国资委的决策部署上来。用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

会议指出，要把向廖俊波同志学习活动列入“两学一做”学习教育内容。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品质，心系群众、为民造福的公仆情怀，担当尽责、锐意进取的敬业精神，忘我工作、鞠躬尽瘁的高尚情操，无私奉献、克已奉公的清廉本色。引导广大党员、干部脚踏实地、立足本职做贡献。

会议要求，集团各级党组织要精心组织实施，在真学实做上深化拓展，做到“规定动作”有序完成、“自选动作”可圈可点；要注重典型引路，在集团上下迅速掀起向廖俊波同志学习、做合格党员的热潮，教育党员、干部以先进典型为榜样，忠诚履职、敢于担当、锐意进取，进一步提高干事创业精气神；要联系工作实际，将贯彻落实本次会议精神与集团中心工作深度融合，针对当前集团生产经营、内控管理、晋升特级、信用评价等重点工作，创新举措、持续攻坚，用促进集团稳健发展的实效来检验活动成果。

集团公司领导，各级党组织书记，机关各部门、各分公司、子公司负责人参加座谈会。